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凛冽的寒风挡不住求职者的脚步。４日，２００５年全国人才交流大会现场北京展览馆人潮涌动。热闹的招聘会上，求职的高校毕业生显得冷静。他们不再遍投简历，并且将发达地区以外的广阔天地纳入视野。
“简历满天飞”的场景已经成为历史。记者在会场看到，求职者投递简历很有选择，有些展位只是匆匆扫上一眼，有些展位停下来简单聊两句，对特别感兴趣的单位才会坐下来向招聘人员仔细了解情况，然后将简历递上。
北京化工大学硕士生小郭告诉记者，他今天只投出去３份简历。北京理工大学硕士生小栾，还从河北某医药公司招聘人员手中要回了自己的简历。他说：“我不是吝惜一份简历，而是觉得自己如果没有意向，就没有必要浪费人家阅读简历的时间。对真正有意向的单位我才会投简历。”
许多京外用人单位从各地赶来求贤揽才，引起不少求职者的兴趣。云南省有关部门专门组建了赴京招聘团，在会场入口处抢占了１０多个展位。昆明理工大学负责招聘的樊老师说：“现在毕业生的择业范围扩大了，不少北京地区高校毕业生都表示了愿意到云南工作的意向。”
说到求职意向，小栾表示：“我对云南、山东印象都不错，都可以考虑。” 武汉大学的小李说：“北京人才多，竞争激烈，而且生活压力太大了。”小郭告诉记者，他今天只投出去三份简历，其中两份投的是外地单位：“去外地工作也是不错的选择。”
山东师范大学负责招聘工作的周老师说，现在大学生求职更成熟、更理性了，投简历不像前几年那样盲目，像发传单一样，而是有选择、有目的地投，招聘会的秩序也比前几年好很多。她说：“这两天，我们一共收了２００多份简历，说明不少人还是愿意到地方去工作。” |
